LE PARCOURS DU TRAVAILLEUR A L'ESAT

Elaboration et suivi des projets individualisés

Tous les ans, le travailleur rencontre l’ensemble de l’équipe afin de réaliser le bilan de l’année passée et de se projeter sur l’année à venir. 

Les soutiens sont en lien avec le travail :

  - Savoir de base,

  - Bureautique,

  - Yoga- Gym douce,

  - Code de la route

  - Droits et citoyenneté

  - Gestion du budget

  -…

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Soutiens professionnels et éducatifs

Au sein de l’ESAT des soutiens sont mis en place afin d’aider les travailleurs dans leur vie socio-professionnelle et à dans leur vie de citoyen.

Accompagnement psychologique

Au moment de l’admission, le ou la psychologue assure la liaison avec le secteur médical et/ou médico-social dans le but d’assurer une coordination entre les soins et le médico-social des personnes accompagnées,

Pour les travailleurs qui le souhaitent, un soutien psychologique ponctuel ou régulier à visée thérapeutique peut être proposé sur une durée limitée selon les besoins identifiés et exprimés par les personnes. L’objectif est que les travailleurs soient dans les meilleures dispositions possibles pour travailler.

 

Des entretiens à visée d’orientation psychothérapeutique peuvent être proposés par l’équipe pluridisciplinaire. Dans ce cas, il s’agit de préparer la personne et lui faciliter l’accès aux soins.

 

Développement des habilités sociales et expression des travailleurs :

Des groupes de paroles peuvent être proposés,

Développer les aptitudes à communiquer en groupe

Développer les aptitudes à travailler en équipe.

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Afin d’assurer l’accompagnement social et administratif des travailleurs, une Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou une assistante de service social est présente au sein de l’ établissement. Celle-ci n’a pas pour mission de se substituer à un service d’accompagnement mais elle peut aider de façon ponctuelle :

Suivi social

A l’accès et au maintien des droits  : suivi et renouvellements des droits CAF et MDPH, demande de logement, carte améthyste, complémentaire santé...

A la mise en place de services relais : suivi SAVS, foyer d’hébergement, mesure de protection...

A la mise en place d’un projet de vie : réorientation non professionnelle, départ à la retraite, projet vacances...

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Les projets individualisés permettent notamment de déterminer :

les objectifs professionnels,

les actions de formation,

les éventuelles démarches d’insertion

le soutien administratif et social à mettre en place,

la possibilité d’un suivi par le/la psychologue.

Pour les personnes accompagnées à la S.A.S. la réactualisation du projet se fait tous les six mois.

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Accompagnement sociaux éducatif 

La référente de parcours intervient sur les deux E.S.A.T

Elle accompagne au plus près les travailleurs pour lesquels il y a un risque de rupture de parcours.

Insertion et Formation 

Les suivis réalisés par la référente de parcours sont définis :

# au moment des commissions d’admissions,

en cours de parcours sur préconisation de l’équipe pluridisciplinaire,

lors des projets individualisés des personnes.

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L’ESAT vise à favoriser l’inclusion des travailleurs par le biais de formations, de stages, de détachements ou de mises à disposition en milieu ordinaire.

Focus sur le dispositif différent et compétent

Nos établissements sont engagés dans un dispositif de reconnaissance des acquis de l'expérience. Cela permet aux travailleurs de valoriser leurs savoirs-faire et leur compétences et de faciliter leur insertion le cas échéant.